yaptığı açıklamalar ile özellikle yabancı şirketlerin bu konuda dikkatli olmasını istemişti. Bu sefer yerli-yabancı çalışan arasındaki maaş farkı Kazak mahkemelerine taşındı. Çin merkezli Sinopek Şirketi’nin müdür yardımcısı Kazak vatandaşı Ruslan Kojahmet, çalıştığı şirkette yabancı işçilerin yerli işçilerden daha fazla maaş aldıkları gerekçesiyle mahkemeye başvurdu. Kazakistan’da geçerli olan ve iş ayrımcılığını yasaklayan İş Kodeksi’ne dayanarak mahkeme yardımıyla kendi ve kendisinden önce aynı pozisyonda çalışan Çin vatandaşının aylık ücretini kıyaslayan Ruslan Kojahmet: “Genellikle Çin şirketlerinde elemanlar ‘yerli’ ve ‘yabancı’ kategorilere göre ayrılmakta. Şirkette benden önce müdür yardımcılığını yapan Çin vatandaşının aylık ücreti 1.333.334 tenge(8.800 dolar) olurken benim aylık maaşım 259.586 tenge(1.730 dolar). Mali müdürlük görevini üstlenen Kazakistan vatandaşı Marziya Matkarim Mali 300.000 tenge(2.000 dolar) tutarında aylık maaş alırken Çin vatandaşı müdürümüzün aylık maaşı 3 milyon tenge(20.000 dolar),dedi.
Mahkemede duruşma esnasında davalı ve davacı temsilcileri arasında oldukça gergin anlar da yaşandı. Duruşmada yabancı işçi ve yerli işçilerin maaşlarını eşitlemenin doğru olmadığını söyleyen Sinopek Şirketi’nin temsilcisi İlya Grigoryenko davacı avukatının tepkisini çekti. Davacının avukatı Nurlan Ustemirov, Kazakistan’da vatandaşlarımızı hayvan yerine koyma adeti var gibi gözüküyor. Yüksek eğitim görmeyen bir Çin vatandaşı yerli uzmandan beş kat daha fazla maaş alıyor. Bu ayrımcılık değil! Bu kanunsuzluktur!,dedi
Davacı avukatının ‘sıcak’ konuşmasına rağmen mahkeme, şirket tüzüğüne aykırı değil gerekçesiyle davacının talebini reddetti.
Türkkazak.com, KAYNAK BELİRTİLMEKSİZİN ALINTI YAPILAMAZ.
©türkkazak.com,16.09.2013,20:58:46,Ulusal Haber Ajansları Dahil.










