• İçerik Kategorilerimiz

  • Anket

    Kazakistan'da "renkli devrim" olma ihtimali var mı?

    Yükleniyor ... Yükleniyor ...
  • ankara web tasarim

    Human Rights Watch: Kazakistan’da petrol sektörü çalışanlarının hakları ihlal edilmekte

    17 Eylül 2012
    Human Rights Watch (HRW) Uluslararası İnsan Hakları Örgütü, Kazakistan’da petrol sektörü çalışanlarının haklarının  ihlal edildiğini açıkladı . İnsan Hakları Örgütü tarafından yayımlanan  raporda  Kazakistan’ın ticari ve yatırım ortaklığı devlet veya özel şirketlerinin, ülkede iş haklarının ihlal etmesinin yanı sıra

    2011 yılında petrol çıkarımı sektörü çalışanlarının sık sık  düzenlenen  protesto eylemlerinin de şiddetli çatışmalarla sonuçlandığı konusunda   uyardı. Açıklamada, Ülkede petrol, ekonomi büyümesini sağlayan bir unsur. Fakat hükümet ve petrol sektöründe faaliyet gösteren şirketler  Kazak petrolünü piyasaya çıkarma sürecinde  oldukça zor ve tehlikeli işlerle uğraşan çalışanların temel haklarını dikkate almamakta. İşçilerin hakları ihlal edilmekte ve  iş anlaşmazlıklarının çözümü için başvurulacak kurum yok, denildi. 153 sayfalık raporda ayrıca,  bütün bunların  Kazakistan’a yatırım yapmak isteyen yabancı şirketler ve hükümetlerini etkileyebileceği de vurgulandı. Raporda ağırlıklı olarak Kazakistan’ın petrol sektöründe faaliyet göstermekte olan en büyük üç şirketin ele alındığı biliniyor.

    Raporda, Kazmunaygaz Araştırma ve Çıkarım Limited Şirketi, Yersay Caspian Kontraktor ve Ozenmunaygaz Şirketi çalışanları tarafından  2011 yılı boyunca sık sık protesto eylemleri düzenlediği, protesto eylemleri esnasında işçi haklarının ihlal edilmesi tespit edildiği, ve üç şirkette 2011 yılında 2.000 çalışanı görevden alındı, denildi. Rapor sonucunda ise  İnsan Hakları Örgütü, Kazakistan yetkililerine  ülkede geçerli olan İş Kodeksi’nin değiştirilmesi ve  onun uluslararası standartlarına  uyulması haline getirilmesini önerdi.


    Türkkazak.com, KAYNAK BELİRTİLMEKSİZİN ALINTI YAPILAMAZ.

    ©türkkazak.com,16.09.2012,23.27


    Yorum yapma kapalı.